Inden for de senere år har stadigt flere virksomheder rettet fokus mod medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen. Baggrunden er dels ønsket om at kunne tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft og dels sikre den bedst mulige indsats af de eksisterende medarbejdere.

Det første skridt mod større trivsel for medarbejderne vil ofte være at gennemføre en medarbejderundersøgelse. Traditionelt gøres dette ved at udsende eller uddele spørgeskemaer til medarbejderne, hvorefter skemaerne indsamles eller sendes direkte til et analyseinstitut, hvor data samles og analyseres.

Imidlertid er elektroniske spørgeskemaer ved at være et fornuftigt alternativ i mange virksomheder. Det gælder virksomheder, hvor de fleste medarbejdere har adgang til PC’ere. Her vil en e-mail eller netværksbaseret løsning ofte være at foretrække. I nogle virksomheder vil det være nødvendigt at benytte flere metoder sideløbende, således at nogle medarbejdergrupper kan udfylde spørgeskemaet elektronisk, mens andre vil få et trykt spørgeskema udleveret.

Erfaringer og kompetencer

DMA har gennem en lang år række beskæftiget sig med medarbejdertilfredshed og har således inden for de seneste år gennemført medarbejdertilfredshedsundersøgelser for en række større danske virksomheder.

Elektroniske spørgeskemaer 

Hvilke tekniske muligheder er der?

• Browserbaseret løsning 

• E-mail baseret løsning 

• Intranet / ekstranet 

Hvad er fordelene ?

• Det er nemmere for medarbejderen 

• Datakvaliteten bliver bedre 

• Nemmere og hurtigere dataindsamling 

• Nemmere databehandling 

• Nemmere rykkerprocedure 

Hvad tilbyder vi?

• Sparring/ udarbejdelse af spørgskema 

• Sparring omkring spørgeskemadesign 

• Teknisk set-up og gennemførelse 

• Databehandling 

• Udarbejdelse af skræddersyet rapport 

• Sparring omkring udarbejdelse af anbefalinger og handlingsplan